Wenn Dein Krankentagegeld ohne Deine Zustimmung herabgesetzt wurde Musterschreiben: Kürzung des Krankentagegeldes
Wenn Dein Nettoeinkommen dauerhaft sinkt, solltest Du das Deinem Versicherer melden. Dann kann er das versicherte Tagegeld und Deinen Beitrag entsprechend absenken – falls Du das möchtest. Falls der Versicherer Dein versichertes Krankentagegeld aber bei geringerem Einkommen ohne Deine Einverständnis gekürzt hat, kannst Du die Versicherung auffordern, den Vertrag mit dem ursprünglich vereinbarten Tagessatz fortzuführen.
Musterschreiben - Kürzung des Krankentagegeldes
von der Experten-Redaktion von Finanztip
Wie Du Deine Versicherung aufforderst, deinen Vertrag mit dem ursprünglich vereinbarten Tagessatz fortzuführen.
Wichtig!
Die Versicherung kann dann aber auch zu wenig gezahlte Versicherungsbeiträge zurückverlangen – zumindest für die letzten drei Jahre. Ältere Ansprüche sind verjährt (§ 195 BGB). Du solltest daher vorher überlegen, ob sich das für Dich lohnt. Wenn Du dauerhaft weniger verdienst, ist ein geringeres Tagegeld für Dich möglicherweise ausreichend. Dann kannst Du die Sache auch auf sich beruhen lassen. Im Krankheitsfall verzichtest Du dann aber auf das höhere Tagegeld.
Hast Du aber wegen der unzulässigen Praxis der Versicherung sogar weniger Krankengeld erhalten? Dann solltest Du Dein Geld zurückfordern. Sieh in Deinen Vertragsunterlagen nach, welches Tagegeld Du ursprünglich vereinbart hast und berechne den Betrag, der Dir für die Zeit der Erkrankung eigentlich zugestanden hätte. Fordere anschließend die Differenz zum tatsächlich ausgezahlten Tagegeld von der Versicherung zurück. Den passenden Absatz findest Du im Musterschreiben. Das geht aber ebenfalls nur für die letzten drei Jahre. Wenn Du also vor 2022 ein zu niedriges Krankentagegeld erhalten hast, muss Dir die Versicherung nichts zurückzahlen.
Unbedingt mitteilen solltest Du Deiner Versicherung auch, wenn Du den Beruf oder von einem Angestelltenverhältnis in eine Selbstständigkeit wechselst. Denn das kann Einfluss auf Deinen Versicherungsschutz haben.
Probleme kann es außerdem geben, wenn Du innerhalb von zwölf Monaten mehrfach lange krank wirst und nicht arbeiten kannst. Denn in vielen Verträgen ist geregelt, dass das Krankentagegeld das „aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen“ nicht übersteigen darf. Das Analysehaus Premium Circle warnt davor, dass die Versicherer aufgrund dieser Formulierung das Tagegeld kürzen könnten, wenn Du in den zwölf Monaten vor Deiner Krankheit schon einmal länger nicht gearbeitet hast und dadurch auch weniger Einkommen hattest.
Informiere Dich deshalb am besten vor dem Vertragsabschluss beim Anbieter darüber, wie genau er das Nettoeinkommen ermittelt. Begrenzt der Anbieter das versicherte Tagegeld auf den ausgezahlten Lohn der vergangenen zwölf Monate, kann das nachteilig für Dich sein.
Musterschreiben: Kürzung des Krankentagegeldes
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